吉林省民航機場集團有限公司招聘簡章
吉林省民航機場集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）為首都機場集團全資子公司，下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川國際機場、長白山機場、通化三源浦機場、白城長安機場。為滿足工作需要，擬招聘工作人員若干名。
一、 招聘要求及崗位職責
（一）能源管理部電氣維修員：年齡35周歲（含）以下，具有大專（含）以上學歷；持有特種作業操作證（低壓電工證）或高壓進網作業證；具有變電站相關工作1年以上經驗者優先，具有電氣自動化控制、運行、維修工作1年以上經驗者優先。工作地點長春龍嘉國際機場。
主要負責機場電氣系統運行、維護、檢修等工作。
（二）能源管理部供水運行員：年齡35周歲（含）以下；具有本科（含）以上學歷；具有化學檢驗或水質化驗證者優先；從事水處理工作、化學檢驗、水質化驗相關工作1年以上經驗者優先。要求自簽訂勞動合同之日起，半年之內考取上崗證，1年之內考取化驗證。工作地點長春龍嘉國際機場。
主要負責機場供水、蓄水等設備清洗消毒、運行維護及數據統計等工作。
（三）能源管理部水暖維修員：年齡40周歲（含）以下；高中（含）以上學歷或同等學歷；從事水暖專業工作1年以上經驗者優先，具有駕駛證、焊工證者優先。要求自簽訂勞動合同之日起，1年之內考取焊工證。工作地點長春龍嘉國際機場。
主要負責機場供水保障與系統至末端的維護等工作。
二、報名條件及錄用辦法
（一）現實表現良好，無前科劣跡，未參加過國家禁止的組織及其活動，本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，無違法犯罪記錄，能適應本崗位工作的公民。
（二）年齡計算截止至本招聘簡章發布之日。
（三）招聘辦法：采取公開招聘、自愿報名、擇優錄用的原則，綜合考慮應聘者的面試、體檢、政審等相關情況擇優錄用。集團公司對收到的簡歷擇優篩選后確定參加面試人選。本次招聘資格審查、面試、錄用等有關信息將通過電話（短信）方式進行通知，請保持手機通訊暢通。未通過各環節篩選或未錄用人員，不再另行通知，也不另做出解釋。如因面試遲到、未收到通知短信等個人原因影響面試的后果自負。
（四）體檢由相關單位統一組織實施，費用自理。
（五）參加面試時須攜帶簡歷、身份證、畢業證、學位證、報考崗位所需證書和符合優先條件證書原件及復印件各1份，大專以上學歷的需提供學信網打印的有效期內的學歷認證報告1份。
（六）報名郵箱：jlzhaopin@cahs.com.cn。請報名人員認真填寫招聘簡章附的報名表，發送至報名郵箱，郵件主題格式為（例:張三—xx崗位）。報名截止日期：2022年12月11日下午16：00。
曾參加過我單位招聘體檢不合格、由于個人原因離職或上報虛假信息的人員，報名不予受理。如因個人信息填寫不規范、內容前后不一致影響面試者，后果自行負責。
三、勞動報酬及其他待遇
（一）工資性收入：
電氣維修員每月工資5200元左右、供水運行員、水暖維修員4200元左右。
年底根據安全和經營業績情況，統一發放獎金。
（二）單位設有倒班宿舍和食堂，不報銷異地通勤費用。
（三）根據工作需要，統一配發勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。
（四）工作滿一年后，按照國家規定享受年休假待遇，年休假期間，視同出勤，工資照發。
（五）工作期間，執行綜合計算工時工作制度。
（六）社會保險待遇，按國家和集團公司有關規定執行。
（七）被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規章制度，否則，按集團公司的有關規定予以處理。
四、特別聲明
鄭重聲明：集團公司堅持公開、公平、公正、規范操作，擇優錄取的原則，歷次招聘從不設置任何代理人或代理機構，也不收取任何費用，希望社會各界謹防不法謠言，以免上當受騙?。?！凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經發現，予以解除勞動合同，請予監督。
附件：招工報名表
吉林省民航機場集團有限公司人力資源部
2022年12月9日
信產部備案：吉ICP備17008628號-1
